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涇縣就業創業政策問答
 來源: 52wenku 52文庫點擊: 2 日期:2020-08-18 



涇縣就業創業政策問答

一、公益性崗位
Q: 公益性崗位的含義是什么?
A: 公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的崗位。主要包括:非營利性基層公共服務類,公共管理類崗位,城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位,機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位,勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位,經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。


Q: 公益性崗位安置對象是什么?
A: 公益性崗位安置對象為就業困難人員。主要包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生、省人民政府確定的其他就業困難人員。
 此外,還包括開發的農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養老護理、林區管護、公共衛生、公共基礎設施維護等鄉村公共服務類崗位,優先安置“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力。

 


Q: 公益性崗位補貼政策內容有哪些?
A: 公益性崗位的勞動報酬標準:每月不得低于當地最低工資標準;
 個人崗位補貼:每月不超過當地最低工資標準的50%;
 單位崗位補貼:每月300元;
 補貼期限:3年(距退休5年到退休);
 對補貼期滿后通過開展職業指導、推薦3次以上就業崗位仍然難以通過其他渠道實現就業的零就業家庭成員、大齡就業困難人員、重度殘疾人(有勞動能力)等特殊困難人員,可再次按程序通過公益性崗位予以安置,累計安置次數原則上不超過2次。
 鄉村公益性崗位人員,根據勞動時間、勞動強度等因素合理確定崗位補貼標準。

 

 


二、援企穩崗
Q: 失業保險費返還政策條件有哪些?
A: (1)統籌地區實施條件:市級統籌地區上年末失業保險基金備付期限達到12個月以上;失業保險基金使用管理規范。
    (2)政策實施對象:企業,省級深度貧困縣、大別山等革命老區、行蓄洪區等地區的事業單位吸納建檔立卡貧困勞動者就業的,也可享受失業保險費返還。
    (3)申請條件。申請失業保險費返還應同時具備以下條件:上年度未裁員或裁員率低于同期全國城鎮登記失業率控制目標,其中失業保險參保職工30人(含)以下企業,裁員率放寬至  20%;依法參加失業保險并繳納失業保險費用;生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策;非嚴重違法失信企業或出清處置“僵尸企業”。

 


Q: 失業保險費返還申領程序是什么?
A: (1)參保企業向當地人力資源社會保障部門申請。
    (2)人社部門審核、財政部門復核。
    (3)補貼標準及發放方式:計發比例按照企業上年度單位和職工實際繳納失業保險費的50%(含補繳)確定;企業參保地或經營地在省級深度貧困縣、大別山等革命老區、行蓄洪區等地區的,計發標準提高到60%。返還的失業保險費一次性發放。

 

 


三、扶持創業
Q: 創業培訓政策的內容是什么?
A: (1)培訓對象:對有創業意愿和創業培訓需求、勇于投身創業實踐的城鄉各類勞動者和畢業前一年度的在校大學生(包括休學創業的大學生)。
    (2)補貼標準:符合條件的培訓機構(實訓基地),對上述培訓對象開展創業培訓,可按規定申請創業培訓補貼。創辦企業培訓1000元/人、改善企業培訓1300元/人、創業模擬實訓(網絡創業培訓)1300元/人(其中:培訓機構1000元/人、合作機構300元/人)、創業基地實訓800元/人。

 


Q: 一次性創業補貼是如何規定的?
A: 對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、退役2年以內的自主就業退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業,且正常經營6個月以上的,由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。

 


Q: 民營孵化基地補貼政策是如何規定的?
A: 社會資本、民營企業或高校投資建設和管理運營的孵化基地,為初次創業的勞動者提供生產經營場地(包括現代農業、工業廠房、商貿店鋪、辦公樓宇等)或創業服務平臺(包括創客空間、創新工場等眾創空間),場地租金不超過同類地區、同類型場地平均租金的80%,物業費用不超過同類地區、同類型場地平均物業費的70%,且被人力資源社會保障部門認定為創業孵化基地的,根據在基地孵化9個月以上且符合條件的企業戶數,在3年孵化期內,由就業補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。
 同時,支持地方新建、改擴建或共建一批特色突出、設施齊全的返鄉創業產業園區、創業小鎮、孵化基地,鼓勵農民工等人員在園區創業,加大對園區的支持力度,根據入孵企業數量,由就業補助資金按照每戶每年5000元給予孵化基地補貼。

 


Q: 新返鄉創業企業吸納就業補助是如何規定的?
A: 根據新返鄉創業企業新增吸納穩定就業6個月以上并繳納社會保險的人數,由就業補助資金按照每人1000元標準給予企業一次性補助,最高不超過2萬元。

 


Q: 就業扶貧車間補助是如何規定的?
A: 對返鄉創業企業設立就業扶貧車間的,根據吸納穩定就業6個月以上貧困勞動者人數,由就業補助資金按照每人每年2000—3000元給予就業扶貧車間補助。

 


Q: 園區、孵化基地水電氣費補貼是如何規定的?
A: 對吸納就業穩定在50人以上的返鄉創業企業在產業園區、孵化基地內發生的水電氣費,由縣(區)級政府給予不超過當年實際費用50%、最高不超過5萬元的補貼。

 

 


四、高校畢業生就業創業
Q: 困難畢業生求職創業補貼對象和標準是什么?
A: 應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等6類高校畢業生,包括中等職業學校、技工院校應屆6類困難畢業生,每人一次性1500元,主要用于補助畢業生求職創業過程中的相關費用,緩解畢業生求職創業費用壓力。

 


Q: 高校畢業生一次性就業補貼是多少?
A: 發揮小微企業就業主渠道作用,對高校畢業生到小微企業就業實施“雙向激勵”。畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的,由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。

 


Q: 青年見習補貼是如何規定的?
A: (1)見習對象:離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年。
    (2)補貼標準:見習期間,見習單位給予見習人員發放見習生活補助,每人每月不低于2000元,其中就業補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼,見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險,由就業補助資金給予補助。


 五、就業脫貧
Q: 針對貧困勞動力跨省就業有什么支持政策?
A: 對通過轉移到戶籍所在縣以外地區就業的貧困勞動者,由就業補助資金給予貧困勞動者交通補貼和一次性求職創業補貼。對人力資源服務公司兜底轉移就業的,由就業補助資金疊加崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、就業獎勵等政策。對各級公共就業服務機構針對貧困勞動者開展職業指導、專場招聘等就業服務活動的,給予就業創業服務補助,并適當提高補助標準。對人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體開展貧困勞動者有組織勞務輸出的,可通過就業創業服務補助購買基本服務成果。

Q: 就業扶貧車間補貼政策有哪些?
A: 對就業扶貧車間吸納貧困勞動者就業的,根據吸納穩定就業6個月以上貧困勞動者人數,按每人每年2000-3000元的新標準給予就業扶貧車間補助。對在就業扶貧車間工作的貧困勞動者給予就業補貼。在疫情防控期間新增就業崗位的就業扶貧車間,根據新簽訂12個月以上勞動合同(用工協議)的人員數量,由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼,對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員、登記失業6個月以上人員、貧困勞動者的,標準提高到每人2000元,每個車間補貼最高不超過4萬元。對2020年3月15日之前復工復產的就業扶貧車間,根據貧困勞動者實際復工復產人數,按照每人500元的標準給予一次性復工復產補助;對2020年3月31日前復工復產的就業扶貧車間,根據貧困勞動者實際復工復產人數,按照每人300元標準給予一次性復工復產補助,主要用于就業扶貧車間購買口罩、消毒等防疫物資。

Q: 企業吸納貧困勞動者就業的優惠政策有那些?
A: 對與16—59周歲有勞動能力且有就業意愿的貧困勞動者簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的企業,給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。

Q: 新冠疫情防控期間,對新吸納貧困勞動者就業的企業有哪些補貼政策?
A: 對疫情防控期間吸納貧困勞動者就業的小微企業,根據新簽訂12個月以上勞動合同的貧困勞動者數量,由就業補助資金按照每人2000元的標準給予一次性補貼,每戶企業最高不超過4萬元。


 六、公共就業服務
Q: 公共就業服務常住人口全覆蓋是什么?
A: 勞動年齡內、有勞動能力、有就業需求的勞動者可持居民身份證(或社會保障卡),港澳臺人員可持港澳臺居民居住證(或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證),在常住地公共就業和人才服務機構申請公共就業服務。其中,處于無業狀態的勞動者可在戶籍地或常住地進行失業登記,就業困難人員及零就業家庭的勞動者可申請就業援助。

Q: “2+N”招聘活動是什么?
A: 經省政府同意,省人力資源社會保障廳常態化開展“2+N”就業招聘活動,精準搭建用人單位與求職者對接平臺,提供全方位公共就業人才服務,為全面建設現代化五大發展美好安徽提供強有力的人力資源支撐。“2”,是指“周三就業招聘”“周六人才對接”2大主題招聘活動。“周三就業招聘”,主要針對農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等重點人群,提供人性化招聘服務。“周六人才對接”,主要針對大學生、專業技術人員、技能勞動者等各類人才,提供人才招聘精細化對接服務。“N”,是指針對特殊群體和地方特色組織開展的N項招聘活動。特殊群體,主要針對婦女、退役軍人、殘疾人、長江經濟帶退捕漁民等特殊群體,舉辦個性化、專業化專場招聘會。地方特色,主要圍繞五大發展行動計劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動者、大別山等革命老區等重點,因時因地制宜,組織開展具有地方特色的招聘活動。





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